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(一)金鹭人才:指入选国家、省、市级高层次人才计划且所获等次类型符合《厦门市高层次人才评价认定标准》B类及以上标准之一的领军型人才(以团队方式入选的,主要指排序第一位的人才);市拔尖人才;入选市“海纳百川”人才计划的领军型人才。符合条件的金鹭人才可由相关主管部门按规定推荐申办“金鹭英才卡”。(二)银鹭人才:指项目处于起步期、成长期的市“双百计划”创业人才;入选市“海纳百川”人才计划的紧缺型骨干人才。符合条件的银鹭人才可由相关主管部门按规定推荐申办“银鹭英才卡”。(三)经市委、市政府按“一事一议”流程研究认定,服务于我市重大招商、建设项目,对我市经济社会发展有突出贡献的其他人才。(一)外籍高层次人才可办理有效期最长5年的来华工作许可,本人及其外籍配偶和未满18周岁的外籍子女可办理有效期最长5年的签证证件。(二)符合条件的外籍高层次人才在厦门自贸片区、福厦泉自主创新示范区、海沧台商投资区等重点发展区域所辖企业工作且获得区域管理部门推荐的,或符合国家有关外国人永久居留审批管理规定条件的,本人及其随迁的外籍配偶和未满18周岁的子女可申办《外国人永久居留身份证》,作为其在中国的合法身份证件,享有中国法律规定的基本民事权利和义务。(三)外籍高层次人才及其随归、随迁的外籍配偶和子女愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的,可优先为其办理加入或恢复中国国籍手续。高层次人才所在企业属中国公民身份的高管或主要商务、技术人员可按规定申办APEC商务旅行卡,享受亚太经合组织各经济体间出入境便利。距离法定退休年龄10年以上(男性不超过50周岁、女性不超过45周岁)的高层次人才可凭身份证、户口簿、入选凭证申请在厦落户,落户地可选择本人或直系亲属的合法固定住所或单位集体户或单位所在社区集体户;其配偶和未满18周岁子女可不受年限限制办理户籍随迁或投靠。属华侨身份的高层次人才,本人或直系亲属在厦拥有合法固定住所的可申办落户。高层次人才可按相关人才认定办法享受子女教育优惠政策,可根据不同人才类别申请子女入园入学优惠照顾或按本市户籍待遇统筹安排。(一)高层次人才及其配偶、子女可不受国籍、户籍限制,参加我市社会保险,享受我市城镇职工或居民同等待遇。社会保险缴费年限以其在国内实际缴纳各项社会保险费的年限为准。参保后,在国内流动就业的,按规定转移职工基本养老保险和职工基本医疗保险关系;在领取基本养老保险待遇前离境的,按参保职工出国(境)定居办法,其社会保险个人账户予以保留,经本人书面申请终止社会保险关系的,将其基本养老保险个人账户储存额和基本医疗保险个人账户实际结余额一次性支付给本人。(二)高层次人才及其配偶在我市参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险,达到退休年龄时仍在厦工作的,可选择我市作为待遇领取地,其中,养老保险累计缴费年限满15年的,在我市办理退休手续按月享受养老保险待遇;养老保险累计缴费年限不足15年的,可继续按月延长缴费至满15年(外籍高层次人才须持永久居留证件或对应有效期的来华工作许可),延缴期间可按厦门市职工基本医疗保险有关规定继续参保,享受相应的医保待遇。已领取本市养老保险待遇的高层次人才及其配偶可办理我市医疗保险退休手续。符合条件的金鹭人才在厦工作期间可享受医疗保健待遇,所需医疗资金通过现行医疗保障制度解决,不足部分由用人单位按照有关规定予以解决。其中:(一)高层次人才可参照我市户籍人员购房政策在厦购买商品住房用于自住。(二)符合条件的高层次人才可按规定分层次申请购买人才住房,或申请人才购房补贴或租房补贴;取得人才住房后,还可按我市购房政策购买商品住房。(一)高层次人才及其配偶、子女可不受国籍、户籍限制,在厦缴存住房公积金。已达法定退休年龄的,缴存期限可延长至解除劳动合同为止。离厦时,按规定办理住房公积金账户余额转移或提取手续。用人单位可按人才的实际工资总额作为缴存基数,最高不得超过上一年度我市职工平均工资的3倍。(二)高层次人才或其配偶已办理购房贷款的,在还贷期间可每年两次提取住房公积金账户全部余额偿还贷款,或按规定办理提取住房公积金自动还贷。购买住房未贷款的,自购房之日起3年内可每年两次提取住房公积金账户全部余额。(三)持有“金鹭英才卡”的人才及其配偶在厦购买具有产权的自住住房的,自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积金贷款,其最高额度可放宽到我市最高限额的4倍,并减免有关手续费。(一)高层次人才取得符合国家税收法律法规有关规定的政府奖金,或者取得按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免征个人所得税。(二)在我市“三高”企业任职且年工资薪金个人所得税在10万(含)以上的高层次人才,可申请5年内缴纳个人所得税地方留成部分50%奖励。(三)在经市级认定的总部企业、成长型企业(包括其投资、管理的下属控股企业)任职,年个人所得税达到8万元(含)以上的高层次人才,可按个人所得税地方留成部分的一定比例给予补贴。其中:年个人所得税8万元(含)以内的部分补贴比例50%,年个人所得税8万元(不含)至25万元(含)的部分补贴比例75%,年个人所得税25万元(不含)以上的部分补贴比例100%。符合条件的高层次人才领取补贴时必须仍在该企业任职,补贴期限自企业被认定为总部企业、成长型企业的年度起最长不超过5年。(一)海外高层次人才可比照国内同等学历资历人员申报相应级别专业技术职务任职资格。有突出贡献或成就的,可通过绿色通道破格晋升专业技术职务任职资格。(一)高层次人才创办企业属于国家鼓励发展的投资项目的,在投资总额内因生产需要进口必要的自用设备和按照合同随设备进口的技术及配套件、备件,除国家规定不予免税的商品外,可优先申办减免税手续。(二)引导协助符合省级以上相关主管部门认定条件的外国科技专家申请取得海关通关便利:来厦定居或者工作连续1年以上(含1年)的,进境合理数量的科研、教学物品、自用物品,除机动车辆和国家规定应当征税的品种外,海关依据有关规定予以免税验放。(三)符合《厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定》的留学人员,研究开发所需的少量进口试剂、原料、配件、科研仪器设备、样品、样机等,由所在单位向海关提出申请,经批准予以免税。取得外国籍或外国永久居留权的留学人员,申请在厦创业、工作一年以上,其携带的自用合理数量的行李物品、耐用消费品等,可凭厦门市留学人员工作证,依照海关对聘请来华工作的外国专家携带进出境物品管理规定办理征免税手续。(一)高层次人才创业企业作为市级科技金融体系重点支持对象,可根据发展情况申请政府直投基金投资或科技贷款或人才担保贷款扶持:可申请市级科技成果转化与产业化基金最高500万元股权投资或跟进投资;可申请科技贷款,单家企业可申请最高2000万元科技担保贷款或最高300万元科技保证保险贷款或最高500万元科技信用贷款。市财政安排专项资金对贷款实缴利息进行不低于20%的补贴。鼓励各金融机构为不同发展阶段的高层次人才创业企业提供包括抵押、信用、担保等个性化金融服务及绿色通道。(一)高层次人才配偶随迁来厦且暂未落实就业的,可由市、区人才服务机构根据其从业经历、专业特长等情况,结合用人单位实际需求开展岗位对接活动,促进“双向选择”、支持更好就业。(二)持有“金鹭英才卡”的人才在海沧、集美、同安、翔安的市、区属企事业单位工作,个人条件与岗位需要相一致(或受聘相应专业技术职务)的具有博士学位、或具有硕士学位且具有高级职称、或具有本科学历且具有正高职称的,其配偶原属机关事业单位编内人员,从外地应聘到海沧、集美、同安、翔安的市、区属事业单位且专业对口的,可简化招考程序,采用考核等方式聘用。(一)高层次人才可凭通行证或外国护照、在厦居住和工作证明办理境外驾驶证换发国内驾驶证,窗口核验无误的当天安排考试,考试合格的当场制证发证。(一)支持高层次人才聚焦我市经济社会发展开展咨政建言,为人才建言献策提供专门渠道,为相关调查研究、交流研讨提供便利条件。(三)对来厦创新创业、工作成绩显著的高层次人才,由市人民政府给予奖励或表彰。第二十三条本办法明确的优惠政策,由各职能部门按照职责归属,开辟绿色通道,设置服务专员(服务联络人),提供相应引导服务并具体办理。第二十六条本办法自发布之日起实施,原有文件中与本办法不一致的,以本办法为准。